王顧問陪跑教練室

我是一位資訊背景的人資主管，擅長組織規劃、人力資源策略規劃與分析、資源整合導入，曾協助關係企業接案導入主導，任職１７年經驗．

＊科技業擔任總管理人資最高主管（全功能負責）
＊半導體業擔任人力資源管理、營運管理 執行副總經理
＊電子商務擔任總管理處人資主管並負責IPO專案
＊醫療科技業人資主管
負責項目：
1.規劃與制定IPO薪工循環
2.建立有系統人力資源管理各項管理辦法制訂與優化
3.勞資爭議處理與調解
4.HR系統導入、各項採購、總務、流程規劃溝通與訓練
5.建立與優化各職能管理工作流程與SOP撰寫
6.規劃員工職涯規劃設計發展，員工職涯發展訪談超過５００人以上經驗
7.法務流程規劃與律師洽談
8.上海公司成立、規劃人力配置與教育訓練
9.執行董監事酬勞規劃與管理
10.優化與導正職工福利委員會管理與執行
11.建立規劃執行員工關係發展
12.落實各公司制度落實與監督機制
13.建立績效考核制度規劃、規劃導入OKR制度
14.行銷業務支援管理工作目標設定與績效追蹤評估反饋
15.負責經營管理規劃建議策略

中華人事主管協會

服務方式：
線上或實體會議

服務內容：
１．人力資源顧問（可含資訊系統）
２．企業經營管理顧問專案
３．職涯規劃教練
４．CEO陪跑教練
５．IPO前專案顧問

１．一次性專案費用（訂金／尾款）
２．單次職涯教練／訂閱制
３．每月委任顧問方式

科技業：
１．企業人力資源顧問
２．培訓課程規劃與內部講師

半導體業：
AI人才科技招募規劃與策略

電子商務產業：
１．各項人力資源制度與跨時代管理溝通
２．績效管理規劃
３．培訓課程
４．系統串接與導入制度