人力資源顧問服務說明
服務範圍:
模組 內容範圍 成果文件
選才制度 招募策略 × 面談評分表 × 職能模型 面談流程表、職能矩陣
培育制度 教育訓練計畫 × TTQS輔導 × 導師制度 年度訓練計畫書
用才制度 職務說明書 × 任用標準 × 勞動契約連結 職務設計書
留才制度 獎酬福利 × 留才基金 × 員工發展計畫 福利方案書、留才規劃書
考核制度 KPI/PI設計 × 績效面談 × 評核流程 考核表與評估指引
薪酬制度 基本薪資結構 × 獎金激勵 × 薪級區間 薪資制度書與激勵報告
🧭 工作條件
📌 適用對象：
中小企業、人資部門、創業公司、家族企業
需導入制度化人事架構、薪酬體系、績效制度者
📌 客戶需提供：
現行組織架構、人員清單、薪資資料（保密處理）
若需實地訪談，提供主要幹部名單與時間安排
📌 專案時程：
初步診斷約5～7個工作天
完整制度導入約8～12週
🌟 顧問價值主張
人資制度不是文件，而是企業文化的體現。
讓制度說話，讓績效兌現，讓人才留下。
從選才到留才，從績效到幸福感，
鄭博士協助您打造一套真正能落地的人資管理系統，
讓您的企業成為「制度有序 × 團隊有力 × 員工有心」的幸福職場。
我們的團隊優勢:
一、全台佈局 × 兩岸聯盟 × 實績驗證的顧問能量
我們的企管顧問團隊橫跨台灣北、中、南、東及兩岸，是國內少數具備全區域服務能量的專業顧問陣容。
目前團隊顧問人數逾300人，服務實績遍及6,000家企業，涵蓋製造、科技、營造、餐飲、服務、醫療等多元產業。
每一位顧問皆具備平均超過20至30年以上的產業歷練，結合豐富的實戰經驗與制度導入專長，
特別是勞資輔導執案顧問群，顧問個人成功協助超過700家企業完成制度健診、契約設計與工作規則導入，
以「快速上線 × 有效落地 × 長期維護」為導向，讓企業在最短時間內完成制度化升級，實現穩健營運與組織安定。
二、專利技術 × 智慧薪資 × 免費導入的數位系統
我們擁有榮獲中華民國專利認證的自研薪資管理系統，
能夠協助企業完整串接出勤打卡、排班管理、加班申請、請假核准、薪資計算與發放等作業流程，
打造真正的一站式自動化資訊管理平台。
該系統已被多數中小企業採用，並可依產業特性客製化設定規則功能，
有效降低人工錯誤與行政成本，提升薪資結算的精準度與透明度。
👉 凡簽約顧問輔導合約之客戶，均可免費獲得此專利薪資系統的全功能授權使用，享受數位化勞資管理的便利與效益。
三、法制結盟 × 專業防線 × 全面守護企業營運安全
為協助企業合法合規營運，並有效防範勞資爭議與法律風險，
我們特別與北、中、南區多家專業律師事務所合作，
共同組成「法律顧問聯盟」，建立企業最強的第三道防線。
此聯盟涵蓋勞動法、公司法、民刑事、智慧財產、契約爭議、性平事件、勞檢應對等全方位法務領域，提供企業客戶日常法律諮詢、制度審核、合約檢視與訴訟顧問服務，確保企業的營運制度兼具防禦力與法律保障。
透過「顧問導入 × 系統落地 × 法律護航」三位一體的專業架構，
我們讓企業從制度、科技到法令，全面達成「零爭議 × 零罰單 × 零流失」的穩健經營目標。
協助貴公司打造「制度清楚、風險可控、員工穩定」的幸福職場。
鄭又腆博士｜企業人資勞資顧問
💼 專業領域：人力資源 × 勞動法務 × TTQS × 薪酬設計 × 制度導入
專業顧問陣容｜全台唯一跨域整合團隊：
我們的團隊陣容堅強，匯聚了各領域的實戰專家與教育講師：
包含實操型勞資顧問、勞資爭議調解委員、管理學博士、勞動教育講師、人資勞資專家講師及多所大學教授等專業師資，團隊人數超過100人，橫跨產官學研四大體系，堪稱國內首屈一指、最具規模與專業深度的企業顧問聯盟。
我們以「專業實戰 × 制度落地 × 法令合規 × 組織效能」為核心，
結合多年產業經驗與輔導實績，
為企業打造最堅實的人資管理與勞資風險防線，
陪伴客戶在制度化、數位化、永續化的道路上穩健前行。
